Workshops

Det effektive og velfungerende team er en forudsætning for gode resultater. Arbejdet med at opbygge og udvikle et velfungerende team er dog svært at afsætte ressourcer til i en travl hverdag, og bliver derfor ofte nedprioriteret eller helt negligeret.

Typisk sammensættes teams af fagligt højtkvalificerede personer, håndplukket til opgaven, men det er ikke ensbetydende med, at teamet yder det optimale i forhold til opgaven. Det lider mange projekter og afdelinger under.

KnowledgeDesign tilbyder udvikling af kursusforløb og workshops for jeres teams, ledergrupper eller afdelinger, som har brug for et løft i samarbejdet, eller for medarbejdere, som gerne vil introduceres til grundlæggende teamudvikling.

Se også

Eksempler på firmaforløb for nogle af vores kunder:

  • En-dags lederseminar for 14 ledere i en nyligt udflyttet styrelse. Dagens fokus var tværgående samarbejde, MBTI profiler og den lokale implementering af det overordnede ledelsesgrundlag.
  • En-dags workshop for ledelse og sygeplejefagligt personale på et hospice. Dagens fokus var at få inspiration til udøvelse af rollen som referencegruppe i planlægning af designet af et nyt hospicebyggeri
  • Evalueringsworkshop for alle involverede projektinteressenter i et projekt i landbrugssektoren
  • Kick-off for projektteams – for flere organisationer
  • Projektplanlægningsworkshop for international projektgruppe i international medicinalvirksomhed
  • Projekt- og teamworkshop i Compliance afdeling i stor dansk medicinalvirksomhed
  • Workshop-række for projektledere og deltagere hos underleverandør til mejeribranchen– fokus var inspiration til projekt- og teamsamarbejde
  • Introduktion til projektarbejdsformen og samarbejde i styregruppen for ledergruppe i offentlig virksomhed
  • Belbin workshop inkl. Personlige profiler og tilbagemelding

 

Hvad skal der til for at få et team godt fra start?

  • Fælles forståelse af formål, mål og succeskriterier
  • Rammer og regler
  • Normer og kultur
  • Roller og ansvarsfordeling
  • Forståelse for forskellighed
  • Lederens evne til at motivere og sætte retning
 

Kunderne udtaler:

"Good, organised and structured, Very great job! All worked perfectly .Well done!, Relevant, Very professional moderator, Very well structured, Good that she was forcing to be on time, Balanced intervention on time, Precise, clear, Very good organisation of the whole event! Thank you!, Perfect moderator :-), Very amiable and to the point"
Participants' feedback
Siemens Wind Power
 
"Tusind tak for en dejlig dag i dag. Du er en alletiders skipper til at føre os ud på spændende sørejser. Jeg er helt overbevist om, at vi kommer i land på nye exotiske og oplevelsesrige øer, som vil berige vores fremtidige arbejde"
 
Afdelingschef
Akademikernes Jobcenter
 
"Tusind tak for dit oplæg og workshop i fredags. Jeg har udelukkende fået positive reaktioner, og nu er det vores opgave at få det til at ske. Og det gør vi! Det var meget fornemt afstemt vores behov, og der var en dejlig stemning. Så tak for det ;-)

Brian Stephensen, Cand. Scient. Bibl., Vesthimmerlands Biblioteker